文化理念
路橋者，見山開路，遇水迭橋。展望未來，面對新形勢，永昌路橋集團將以“創新、團隊、高效、卓越”為核心理念，逐漸打造“投資-建設-開發-運營-資本”五位一體的商業模式，最終實現“連五湖四海，創美好未來”的新永昌。我們真誠地希望與社會各界朋友一起緊抓機遇，精誠合作，開拓創新，共同為促進我國交通事業的發展貢獻力量。
核心價值觀
- 社會利益是公司價值的最終體現
- 客戶價值是公司存在的唯一理由
- 公司是員工實現個人價值的平臺
- 員工是公司唯一的創造性資源庫
永昌精神
創新、團隊、高效、卓越
我們倡導： 行勝于言、今勝于昔，從現在做起，從點滴小事做起，行平凡而 至卓越
經營理念
進取、誠信、穩健、專業
- 發展觀：均衡發展，基業常青
- 價值創造觀：客戶為本
- 競合觀：理性競爭，合作發展
- 市場觀：創市場美譽，贏客戶放心
- 質量觀：質量是我們的尊嚴
- 安全觀：以人為本，安全第一
職業理念
- 敬業理念：忠于職守 不遺余力
- 專業理念：以此為生 精于此道
- 樂業理念：工作快樂 快樂工作
- 合作理念：換位思考 主動補位
企業使命
連五湖四海，創美好未來！
我們以“連五湖四海，創美好未來”作為永昌存在的根本目的，致力于讓世界沒有通達不到地方，矢志不渝地追求為社會、員工、股東創造美好未來，這是永昌公司的終極目標。
此目標的逐步實現過程就是永昌公司自身價值不斷實現、提升的過程，我們通過精品工程實現連五湖四海為客戶、社會創造價值、財富、貢獻，通過構鑄百年老店、常青基業為員工、股東謀利益，創美好未來！
管理理念
員工與企業共同成長
- 效益觀：以成本管理為中心
- 溝通觀：真心誠意，知彼解己
- 用人觀：把合適的人放到合適的崗位
- 價值評價觀：考核的目的是提升能力與業績
- 價值分配觀：付出才會有回報
- 培訓觀：員工成長決定企業未來
- 學習觀：學習是最好的職業保障
- 領導觀 : 使員工富有成就
- 執行觀：持續把簡單的事情做好就是不簡單